一、拖欠工资怎么告法庭 若因拖欠工资问题需要向法院起诉，一般可以按照以下流程进行：
1.将准备好的起诉状和证据材料提交给有管辖权的法院。一般是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。
2.法院会对提交的材料进行审查，符合立案条件的，会予以立案，并通知当事人缴纳诉讼费。不符合立案条件的，会裁定不予受理。
3.立案后法院会安排开庭时间，并将开庭传票等法律文书送达双方当事人。
4.劳动者应明确自己的诉讼请求和法律依据，并准备在庭审中进行举证、质证和陈述。
5.法庭调查：双方当事人陈述案件事实，出示证据并进行质证。
6.法庭辩论：各方当事人就有争议的事实和法律问题进行辩驳和论证。
7.法庭调解：在法庭主持下，双方当事人协议解决纠纷。如果达成调解协议，制作调解书，双方当事人签收后生效。
8.法庭辩论终结后，法院会根据双方的证据和陈述依法作出判决。
二、拖欠工资起诉状怎么写 撰写拖欠工资的起诉状时，需要包含以下几个关键要素：
1.当事人的自然情况，这包括原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，以及被告（即拖欠工资的公司）的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务。
2.诉讼请求和所根据的事实与理由。在这部分，原告需要明确写出具体的诉讼请求，比如要求支付拖欠的工资及相应的赔偿，并阐述提出这种请求的事实和理由。
3.证据和证据来源、证人姓名和住所。为了支持自己的诉讼请求，原告需要提供相关的证据，如劳动合同、工资单、银行流水等，并说明这些证据的来源。 |
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