武汉公司律师|武汉企业法律顾问|武汉资深公司律师沙登峰手机:13207161718

免费咨询

律师简介

业务范围

加入收藏

设为首页

最新公告：

在线咨询

>> 首席律师

沙登峰律师
手机:13207161718

>> 最新公告

沙律师2015年3月开庭公告： 1、3月3日14:30，江岸区人民法院，公司股权纠纷案； 2、3月4日9:30，江岸区人民法院，债权债务纠纷案； 3、3月10日14:30，江汉区人民法院，股东权益纠纷案； 4、3月12日9:30，武昌区人民法院，劳动纠纷案； 5、3月13日14:30，武昌区人民法院，公司股权纠纷案； 6、3月16日14:30，青山区人民法院，合同纠纷案； 7

法律咨询服务公告：本站律师提供法律咨询服务，如您需法律帮助，请拨打咨询热线：13207161718 提前预约，沙律师将为您提供专业、敬业的法律服务！办公地址：武汉市武昌区水果湖洪山路64号湖光大厦9楼湖北今天律师事务所

劳资关系 → 劳资关系 → 劳资双方如何约定试用期劳动合同？

查看方式：查看：[ 大字中字小字 ] [双击滚屏]

劳资双方如何约定试用期劳动合同？

来源：湖北武汉商务律师网作者：沙登峰律师发表日期： 2012-03-27 09:21:09 阅读次数： 1613

    劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间，它是整个劳动合同期限的组成部分。但是，试用期条款并非必备条款。
    如果双方同意约定试用期，不同的合同期限应该约定不同的试用期。劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得超过六个月。
    劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。

上一篇：单位在试用期是否要为员工办理社会保险？
下一篇：武汉市劳动和社会保障局东湖新技术开发区分局联合办公中心窗口联系方式

【公共评论】[目前共有0条评论] [发表评论]

暂时还没有评论

第0页，共0页，共0条评论


	本站访问量：

....

委托维护：律师建站网

关闭