一、公司法人更换了员工有赔偿吗

公司法人更换，员工通常没有赔偿。公司法人变更并不影响劳动合同的履行，根据法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的效力，劳动合同应当继续履行。 也就是说，员工与公司之间的劳动关系不因法人更换而改变，公司和员工原有的权利义务依旧存在。只要公司继续按照劳动合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬等，员工就不能因法人更换要求赔偿。若公司以法人更换为由，违法解除劳动合同，员工可主张赔偿金。

二、公司法人更换后现法人有责任吗

公司法人变更后，新法人在其职责范围内对公司事务负责。 一般来说，法人变更后，原法人的责任会随着变更而终止。新法人需承担起相应的法律责任，包括但不限于遵守法律法规、履行公司章程规定的职责等。 在对外民事行为中，新法人以公司名义进行的经营活动等产生的法律后果，由公司承担。但如果新法人存在故意或重大过失导致公司利益受损，可能需对公司承担赔偿责任。 需注意，法人变更要依法定程序进行，如办理工商登记等手续。若未按规定办理，可能影响法人变更的效力及新法人责任的认定。 具体责任承担还需结合实际情况，依据相关法律法规及公司章程综合判断。

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